חפש עורך דין לפי תחום משפטי
- דיני חוזים
- מומחים לדין הזר
- ייפוי כוח מתמשך
- משפט מסחרי
- נפגעי פעולות איבה
- דיני עבודה
- ביטוח
- פלילי
- מקרקעין ונדל"ן
- דיני צרכנות ותיירות
- קניין רוחני
- דיני משפחה
- דיני חברות
- הוצאה לפועל
- רשלנות רפואית
- נזקי גוף ותאונות
- דיני תקשורת ואינטרנט
- מיסים
- תעבורה
- משפט מנהלי וחוקתי
- גישור ובוררויות
- משפט בינלאומי
- צבא ומשרד הבטחון
- ביטוח לאומי
- פשיטת רגל
- תביעות ייצוגיות
- לשון הרע
- דיני חינוך
- דיני ספורט
- אזרחויות ואשרות
- ירושות וצוואות
- נוטריון
הוספת תגובה לפורום
חזרה לפורום
מחבר: תיקי
תאריך: 25.01.2019
שעה: 8:46
שלום, בשנתיים וחצי האחרונות עבדתי כמזכירת מחלקה בחברה שלי, ומדי פעם גיליתי בקבלה. אתמול הודיעה לי סמנכלית משאבי אנוש שהוחלט לבטל את התקן לתפקיד שלי, ואני יכולה לבחור אם לעבור לשבת בקבלה כמזכירה נוספת לזו שכבר שם, עם משימות שונות. האם זה נחשב הרעת תנאים?
פתח בחלון חדש