גרגורי שלום ראשית גם הסכם מילולי הוא הסכם תקף לכל דבר ועניין. לעניין השאלות שעלו בסיפורך כך: אם אומנם חלה הרעה בתנאי עבודתך ואתה לא מקבל את מספר המשמרות שסוכם עמך עליך לכתוב מכתב למעסיק אפשר לתת העתק לחברה בעלת המתחם בו אתה מתריע על כך מפרים את ההסכם שלך בכל מקרה אני ממליצה לך לפנות לייעוץ משפטי כדי למצות את הזכויות המגיעות לך בתוקף עבודתך בהצלחה

הוספת תגובה      הדפסת הודעה      פתח בחלון חדש