חפש עורך דין לפי תחום משפטי
- דיני חוזים
- מומחים לדין הזר
- ייפוי כוח מתמשך
- משפט מסחרי
- הדין האמריקאי
- דיני תעופה
- מטבעות דיגיטליים
- אשרות עבודה
- דיני עבודה
- תביעות ביטוח ונזקי רכוש
- פלילי
- מקרקעין ונדל"ן
- דיני צרכנות ותיירות
- קניין רוחני
- דיני משפחה
- דיני חברות
- הוצאה לפועל
- רשלנות רפואית
- נזקי גוף ותאונות
- תקשורת ואינטרנט
- מיסים
- תעבורה
- חוקתי ומנהלי
- גישור ובוררויות
- צבא ומשרד הבטחון
- ביטוח לאומי
- תמ"א 38
- פשיטת רגל
- תביעות ייצוגיות
- לשון הרע
- דיני ספורט
- אזרחויות ואשרות
- אזרחות זרה ודרכון זר
- ירושות וצוואות
- נוטריון
הוספת תגובה לפורום
חזרה לפורום
מחבר: ירדן בלילי
תאריך: 14.01.2019
שעה: 9:40
שלום רב,
אשמח לעזרה אני עובדת בעבודה 5 שנים וכל ה-5 שנים הייתי מקבלת חופשת מחלה מהיום ראשון100% ומהתאריך 01.01.2019 החליט המעסיק להעביר את התנאים למה שיש מוכרים בחוק השאלה היא האם זה לא נקרא הרעת תנאים
אשמח לקבל תשובה
פתח בחלון חדש