חפש עורך דין לפי תחום משפטי
- דיני חוזים
- מומחים לדין הזר
- ייפוי כוח מתמשך
- משפט מסחרי
- הדין האמריקאי
- דיני תעופה
- מטבעות דיגיטליים
- אשרות עבודה
- דיני עבודה
- תביעות ביטוח ונזקי רכוש
- פלילי
- מקרקעין ונדל"ן
- דיני צרכנות ותיירות
- קניין רוחני
- דיני משפחה
- דיני חברות
- הוצאה לפועל
- רשלנות רפואית
- נזקי גוף ותאונות
- תקשורת ואינטרנט
- מיסים
- תעבורה
- חוקתי ומנהלי
- גישור ובוררויות
- צבא ומשרד הבטחון
- ביטוח לאומי
- תמ"א 38
- פשיטת רגל
- תביעות ייצוגיות
- לשון הרע
- דיני ספורט
- אזרחויות ואשרות
- אזרחות זרה ודרכון זר
- ירושות וצוואות
- נוטריון
הוספת תגובה לפורום
מחבר: עו"ד אביבה בורנובסקי
תאריך: 13.01.2019
שעה: 16:38
שירן א שלום רב,
לא כתבת כמה ימים בשבוע את עובדת ולכן אתן לך את שני האפשרויות אם את עובדת חמישה ימים בשבוע אז:את צרכה לעבודה 4 ימים 8.6 שעות (8 שעות ו-36 דקות)ויום אחד 7 שעות ו-36 דקות כך מתקבל 182 שעות חודשיות.
אם את עובדת שישה ימים אז:המעסיק יכול לקבוע שעות תקן אבל אסור שיום עבודה רגיל יעלה על 8 שעות עבודה, יום שישי לא יעלה על 7 שעות עבודהגם כאן צריך לעבוד 182 שעות חודשיות .
ליעדעתך כל שעת עבודה מעבר ל-42 שעות שבועיות צרכה לזכות אותך בגמול עבודה בשעות נוספות.
אני ממליצה לך לפנות ליעוץ משפטי בעניין
בהצלחה
אביבה בורנובסקי, עו"ד מנהלת במשותף של פורום דיני עבודה

חזרה לפורום
פתח בחלון חדש