חפש עורך דין לפי תחום משפטי
- דיני חוזים
- מומחים לדין הזר
- ייפוי כוח מתמשך
- משפט מסחרי
- הדין האמריקאי
- דיני תעופה
- מטבעות דיגיטליים
- אשרות עבודה
- דיני עבודה
- תביעות ביטוח ונזקי רכוש
- פלילי
- מקרקעין ונדל"ן
- דיני צרכנות ותיירות
- קניין רוחני
- דיני משפחה
- דיני חברות
- הוצאה לפועל
- רשלנות רפואית
- נזקי גוף ותאונות
- תקשורת ואינטרנט
- מיסים
- תעבורה
- חוקתי ומנהלי
- גישור ובוררויות
- צבא ומשרד הבטחון
- ביטוח לאומי
- תמ"א 38
- פשיטת רגל
- תביעות ייצוגיות
- לשון הרע
- דיני ספורט
- אזרחויות ואשרות
- אזרחות זרה ודרכון זר
- ירושות וצוואות
- נוטריון
הוספת תגובה לפורום
מחבר: עו"ד אביבה בורנובסקי
תאריך: 10.01.2019
שעה: 10:43
ידידיה שלום רב,
לפי חוק שעות עבודה ומנוחה סעיף 20(א) " ביום עבודה של שש שעות ומעלה, תופסק העבודה למנוחה ולבעודה ל-3/4 שעה לפחןת , ובכלל זה תהיה הפסקה רצופה אחת של חצי שעה לפחות" עוד, (ג) בעת הפסקה הנמשכת חצי שעה או יותר רשאי העובד לצאת מהמקום שהןו הוא עובד..."
מכאן שהמעסיק לא משלם לך עבור חצי שעת הפסקה שבה אתה רשאי לצאת את המקום, אך זכותו לדרוש שיודפס כרטיס הנוכחות כדי לוודא שאומנם ההפסקה היתה כחוק.
לא ברורה לי ההחלטה להוריד שעה שלמה משעות העבודה.
אני ממליצה לך לפנות ליעוץ משפטי בעניין הסכם ההעבודה שלך.
בהצלחה
אביבה בורנובסקי, עו"ד מנהלת במשותף של פורום דיני עבודה

חזרה לפורום
פתח בחלון חדש