חפש עורך דין לפי תחום משפטי
- דיני חוזים
- מומחים לדין הזר
- ייפוי כוח מתמשך
- משפט מסחרי
- נפגעי פעולות איבה
- דיני עבודה
- ביטוח
- פלילי
- מקרקעין ונדל"ן
- דיני צרכנות ותיירות
- קניין רוחני
- דיני משפחה
- דיני חברות
- הוצאה לפועל
- רשלנות רפואית
- נזקי גוף ותאונות
- דיני תקשורת ואינטרנט
- מיסים
- תעבורה
- משפט מנהלי וחוקתי
- גישור ובוררויות
- משפט בינלאומי
- צבא ומשרד הבטחון
- ביטוח לאומי
- פשיטת רגל
- תביעות ייצוגיות
- לשון הרע
- דיני חינוך
- דיני ספורט
- אזרחויות ואשרות
- ירושות וצוואות
- נוטריון
הוספת תגובה לפורום
מחבר: עו"ד אביבה בורנובסקי
תאריך: 10.01.2019
שעה: 10:43
ידידיה שלום רב,
לפי חוק שעות עבודה ומנוחה סעיף 20(א) " ביום עבודה של שש שעות ומעלה, תופסק העבודה למנוחה ולבעודה ל-3/4 שעה לפחןת , ובכלל זה תהיה הפסקה רצופה אחת של חצי שעה לפחות" עוד, (ג) בעת הפסקה הנמשכת חצי שעה או יותר רשאי העובד לצאת מהמקום שהןו הוא עובד..."
מכאן שהמעסיק לא משלם לך עבור חצי שעת הפסקה שבה אתה רשאי לצאת את המקום, אך זכותו לדרוש שיודפס כרטיס הנוכחות כדי לוודא שאומנם ההפסקה היתה כחוק.
לא ברורה לי ההחלטה להוריד שעה שלמה משעות העבודה.
אני ממליצה לך לפנות ליעוץ משפטי בעניין הסכם ההעבודה שלך.
בהצלחה
אביבה בורנובסקי, עו"ד מנהלת במשותף של פורום דיני עבודה

חזרה לפורום
פתח בחלון חדש