חפש עורך דין לפי תחום משפטי
- דיני חוזים
- מומחים לדין הזר
- ייפוי כוח מתמשך
- משפט מסחרי
- הדין האמריקאי
- דיני תעופה
- מטבעות דיגיטליים
- אשרות עבודה
- דיני עבודה
- תביעות ביטוח ונזקי רכוש
- פלילי
- מקרקעין ונדל"ן
- דיני צרכנות ותיירות
- קניין רוחני
- דיני משפחה
- דיני חברות
- הוצאה לפועל
- רשלנות רפואית
- נזקי גוף ותאונות
- תקשורת ואינטרנט
- מיסים
- תעבורה
- חוקתי ומנהלי
- גישור ובוררויות
- צבא ומשרד הבטחון
- ביטוח לאומי
- תמ"א 38
- פשיטת רגל
- תביעות ייצוגיות
- לשון הרע
- דיני ספורט
- אזרחויות ואשרות
- אזרחות זרה ודרכון זר
- ירושות וצוואות
- נוטריון
הוספת תגובה לפורום
מחבר: עו"ד אביבה בורנובסקי
תאריך: 09.01.2019
שעה: 11:11
נתי דניאל שלום רב,
לצערי לא הבנתי את השאלה,אם לא היתה לך יתרת ימי מחלה המעסיק אינו מחויב לשלם לך שכר על ימי המחלה ואם השכר שלך כולל רכיב דמי ניהול אזי המעסיק לא אמור לשלם אותו.
אני ממליצה לך לפנות ליעוץ משפטי לבדיקת עניין ימי המחלה והתשלום בגינם.
בהצלחה
אביבה בורנובסקי, עו"ד מנהלת במשותף של פוטרום דיני עבודה

חזרה לפורום
פתח בחלון חדש