דניאלה שלום רב, אין אפשרות להתנות על החוק לרעת העובד, אך לא כתב איזה עובדת את האם במשכורת או שעתית ולכן אכתוב לך את שני האפשרויות.| עובד במשכרות: עבור שישה חודשים ראשונים שישה ימיםן ועוד יומים וחצי עבוא כל חודש עבודה מעבר לשישת החודשים הראשונים. לעובד שעתי: יום הודעה מוקדמת עבור כל חודש עבודה. בהצלחה אביבה בןרנובסקי, עו"ד מנהלת במשותף של פורום דיני עבודה

הוספת תגובה      הדפסת הודעה      פתח בחלון חדש