חפש עורך דין לפי תחום משפטי
- דיני חוזים
- מומחים לדין הזר
- ייפוי כוח מתמשך
- משפט מסחרי
- הדין האמריקאי
- דיני תעופה
- מטבעות דיגיטליים
- אשרות עבודה
- דיני עבודה
- תביעות ביטוח ונזקי רכוש
- פלילי
- מקרקעין ונדל"ן
- דיני צרכנות ותיירות
- קניין רוחני
- דיני משפחה
- דיני חברות
- הוצאה לפועל
- רשלנות רפואית
- נזקי גוף ותאונות
- תקשורת ואינטרנט
- מיסים
- תעבורה
- חוקתי ומנהלי
- גישור ובוררויות
- צבא ומשרד הבטחון
- ביטוח לאומי
- תמ"א 38
- פשיטת רגל
- תביעות ייצוגיות
- לשון הרע
- דיני ספורט
- אזרחויות ואשרות
- אזרחות זרה ודרכון זר
- ירושות וצוואות
- נוטריון
הוספת תגובה לפורום
מחבר: רינת
תאריך: 03.01.2019
שעה: 12:59
שלום רב .
אני עובדת 8 שנים בחברה עם ותק של 14 שנים מהמקום הקודם .
במעבר בין העבודות פדיתי את הפיצויים כי החברה נרכשה .
במקום הנוכחי אני נמצאת כאמור 8 שנים.
בדקתי בחברת הביטוח - יש לי תגמולים של כ-202000 אש"ח ופיצויים על סך של כ- 50000 . אין לי סעיף 14 .
אני מבינה שהמעסיק חייב לשחרר לטובתי את הפיצויים בפנסיה כי הם על שמי וגם כי יש תיקון לחוק מנובמבר .
כלומר -הוא חייב לתת לי מכתב לשחרור הפיצויים לחברת הביטוח ומכתב סיום העסקה .
האם זה נכון ? - מידע זה נחוץ לצורך החלטה קריטית בהחלפת מקום העבודה .
תודה רבה
ענת

חזרה לפורום
פתח בחלון חדש