חפש עורך דין לפי תחום משפטי
- דיני חוזים
- מומחים לדין הזר
- ייפוי כוח מתמשך
- משפט מסחרי
- דיני עבודה
- ביטוח
- פלילי
- מקרקעין ונדל"ן
- דיני צרכנות ותיירות
- קניין רוחני
- דיני משפחה
- דיני חברות
- הוצאה לפועל
- רשלנות רפואית
- נזקי גוף ותאונות
- דיני תקשורת ואינטרנט
- מיסים
- תעבורה
- משפט מנהלי וחוקתי
- גישור ובוררויות
- משפט בינלאומי
- צבא ומשרד הבטחון
- ביטוח לאומי
- פשיטת רגל
- תביעות ייצוגיות
- לשון הרע
- דיני חינוך
- דיני ספורט
- אזרחויות ואשרות
- ירושות וצוואות
- נוטריון
הוספת תגובה לפורום
חזרה לפורום
מחבר: דניאלה
תאריך: 29.12.2018
שעה: 9:34
בחוזה של העובד יש סעיף של הודעה מוקדמת לשני הצדדים.
רשום כך: עד שנת עבודה 14 יום ומעל שנה חודש הודעה מוקדמת.
העובד עובד רק 10.5 חודשים ורוצה לעזוב ולהתפטר.
האם הוא חייב ב-14 ימים של הודעה מוקדמת ע"פ ההסכם או מעבר לכך, נניח ע"פ חוק.
האם ההסכם גובר כאן על החוק?
תודה
פתח בחלון חדש