חפש עורך דין לפי תחום משפטי
- דיני חוזים
- מומחים לדין הזר
- ייפוי כוח מתמשך
- משפט מסחרי
- הדין האמריקאי
- דיני תעופה
- מטבעות דיגיטליים
- אשרות עבודה
- דיני עבודה
- תביעות ביטוח ונזקי רכוש
- פלילי
- מקרקעין ונדל"ן
- דיני צרכנות ותיירות
- קניין רוחני
- דיני משפחה
- דיני חברות
- הוצאה לפועל
- רשלנות רפואית
- נזקי גוף ותאונות
- תקשורת ואינטרנט
- מיסים
- תעבורה
- חוקתי ומנהלי
- גישור ובוררויות
- צבא ומשרד הבטחון
- ביטוח לאומי
- תמ"א 38
- פשיטת רגל
- תביעות ייצוגיות
- לשון הרע
- דיני ספורט
- אזרחויות ואשרות
- אזרחות זרה ודרכון זר
- ירושות וצוואות
- נוטריון
הוספת תגובה לפורום
חזרה לפורום
מחבר: עו"ד אביבה בורנובסקי
תאריך: 19.08.2015
שעה: 11:38
ליבי נוי שלום רב,
מתיאור המקרה נראה כי את עובדת יומית ולכן את צרכה לתת הודעה מוקדמת כך: במהלך השנה הראשונה יום אחד בשל כל חודש עבודה במהלך השנה השניה 14 ימים בתוספת של יום אחד בשל כל שני חודשי עבודה.
אני ממליצה לך לפנות ליעוץ משפטי לברור מעמדך כעובדת בהצלחה
פתח בחלון חדש