חפש עורך דין לפי תחום משפטי
- דיני חוזים
- מומחים לדין הזר
- ייפוי כוח מתמשך
- משפט מסחרי
- הדין האמריקאי
- דיני תעופה
- מטבעות דיגיטליים
- אשרות עבודה
- דיני עבודה
- תביעות ביטוח ונזקי רכוש
- פלילי
- מקרקעין ונדל"ן
- דיני צרכנות ותיירות
- קניין רוחני
- דיני משפחה
- דיני חברות
- הוצאה לפועל
- רשלנות רפואית
- נזקי גוף ותאונות
- תקשורת ואינטרנט
- מיסים
- תעבורה
- חוקתי ומנהלי
- גישור ובוררויות
- צבא ומשרד הבטחון
- ביטוח לאומי
- תמ"א 38
- פשיטת רגל
- תביעות ייצוגיות
- לשון הרע
- דיני ספורט
- אזרחויות ואשרות
- אזרחות זרה ודרכון זר
- ירושות וצוואות
- נוטריון
הוספת תגובה לפורום
מחבר: עו"ד אביבה בורנובסקי
תאריך: 24.12.2018
שעה: 11:00
עדי שלום רב,
את יכולה לערער לביטוח הלאומי על צורת החישוב עליך כמובן להוכיח כי שכרך היה גבוה יותר כשעבדת וכי הממוצע שנעשה בין תקופת שמירת הלידה לבין התקופה שעבדת בה הינו נמוך משמשעותית מאשר אם לא היו מחשבים את דמי שמירת ההריון שלך.
לגבי השאלה השניה עליך לבדוק מה כתבו בפוליסת הביטוח של אובדן כושר העבודה.
אני ממליצה לך לפנות ליעוץ משפטי עם פוליסת אובדן כושר העבודה שלך לבדיקת הנושא.
בהצלחה
אביבה בורנובסקי, עו"ד מנהלת במשותף של פורום דיני עבודה

חזרה לפורום
פתח בחלון חדש