חפש עורך דין לפי תחום משפטי
- דיני חוזים
- מומחים לדין הזר
- ייפוי כוח מתמשך
- משפט מסחרי
- נפגעי פעולות איבה
- דיני עבודה
- ביטוח
- פלילי
- מקרקעין ונדל"ן
- דיני צרכנות ותיירות
- קניין רוחני
- דיני משפחה
- דיני חברות
- הוצאה לפועל
- רשלנות רפואית
- נזקי גוף ותאונות
- דיני תקשורת ואינטרנט
- מיסים
- תעבורה
- משפט מנהלי וחוקתי
- גישור ובוררויות
- משפט בינלאומי
- צבא ומשרד הבטחון
- ביטוח לאומי
- פשיטת רגל
- תביעות ייצוגיות
- לשון הרע
- דיני חינוך
- דיני ספורט
- אזרחויות ואשרות
- ירושות וצוואות
- נוטריון
הוספת תגובה לפורום
מחבר: עו"ד אביבה בורנובסקי
תאריך: 24.12.2018
שעה: 11:00
עדי שלום רב,
את יכולה לערער לביטוח הלאומי על צורת החישוב עליך כמובן להוכיח כי שכרך היה גבוה יותר כשעבדת וכי הממוצע שנעשה בין תקופת שמירת הלידה לבין התקופה שעבדת בה הינו נמוך משמשעותית מאשר אם לא היו מחשבים את דמי שמירת ההריון שלך.
לגבי השאלה השניה עליך לבדוק מה כתבו בפוליסת הביטוח של אובדן כושר העבודה.
אני ממליצה לך לפנות ליעוץ משפטי עם פוליסת אובדן כושר העבודה שלך לבדיקת הנושא.
בהצלחה
אביבה בורנובסקי, עו"ד מנהלת במשותף של פורום דיני עבודה

חזרה לפורום
פתח בחלון חדש