חנית שלום רב, קראתי את הסיפור כדי לבדוק האם חלה כאן הרעה מוחשית בתנאי עבודתך יש לבדוק הן את ההסכם עליו את חתומה והן את מערך השעות בתקופת עבודתך שכן את בעצמך מספרת כי לצורך הלימודים אחוז משרתך הופחת. אני ממליצה לפנות ליעוץ משפטי לבדיקת מכלול הארועים שעולים מסיפורך. בהצלחה אביבה בורנובסקי, עו"ד מנהלת במשותף של פורום דיני עבודה

הוספת תגובה      הדפסת הודעה      פתח בחלון חדש