חפש עורך דין לפי תחום משפטי
- דיני חוזים
- מומחים לדין הזר
- ייפוי כוח מתמשך
- משפט מסחרי
- הדין האמריקאי
- דיני תעופה
- מטבעות דיגיטליים
- אשרות עבודה
- דיני עבודה
- תביעות ביטוח ונזקי רכוש
- פלילי
- מקרקעין ונדל"ן
- דיני צרכנות ותיירות
- קניין רוחני
- דיני משפחה
- דיני חברות
- הוצאה לפועל
- רשלנות רפואית
- נזקי גוף ותאונות
- תקשורת ואינטרנט
- מיסים
- תעבורה
- חוקתי ומנהלי
- גישור ובוררויות
- צבא ומשרד הבטחון
- ביטוח לאומי
- תמ"א 38
- פשיטת רגל
- תביעות ייצוגיות
- לשון הרע
- דיני ספורט
- אזרחויות ואשרות
- אזרחות זרה ודרכון זר
- ירושות וצוואות
- נוטריון
הוספת תגובה לפורום
מחבר: עו"ד אביבה בורנובסקי
תאריך: 17.12.2018
שעה: 11:23
ענבל שלום רב,
הניכויים המותרים על פי החוק הם: מס הכנסה, ביטוח לאומי, מס בראות, תשלום חלק העובד לקרן הפנסיה ודמי חבר לארגון עובדים כל תשלום אחר מחייב את הסכמת העובד.
לא ברורה לי השאלה בקשר לשעות הנוספות מה הקשר בין שווי שעת עבודה שהוא גבוה משכר המינימום לבין תשלום עבור שעות נוספות.
אני ממליצה לך לפנות ליעוץ משפטי בקשר לתשלום החסר עבור השעות הנוספות שלך.
בהצלחה
אביבה בורנובסקי, עו"ד מנהלת במשותף של פורום דיני עבודה

חזרה לפורום
פתח בחלון חדש