מיכל שלום רב, בית הדין הארצי לעבודה פסק כי אשה אינה חייבת ליידע את המראיין אותה בראיון עבודה על היותה בהריון, אלא אם כן הריונה רלוונטי לתפקיד המיועד ולא יהיה באפשרותה לבצע תפקיד זה עקב הריונה. אם ההריון לא יגרום לאי יכולת תפקוד בעבודה אני לא רואה את הסיבה שבגינה לא קיבלו אותך לעבודה. אני ממליצה לך לפנות לייעוץ משפטי בעניין בהצלחה אביבה בורנובסקי, עו"ד מנהלת במשותף של פורום דיני עבודה

הוספת תגובה      הדפסת הודעה      פתח בחלון חדש