חפש עורך דין לפי תחום משפטי
- דיני חוזים
- מומחים לדין הזר
- ייפוי כוח מתמשך
- משפט מסחרי
- הדין האמריקאי
- דיני תעופה
- מטבעות דיגיטליים
- אשרות עבודה
- דיני עבודה
- תביעות ביטוח ונזקי רכוש
- פלילי
- מקרקעין ונדל"ן
- דיני צרכנות ותיירות
- קניין רוחני
- דיני משפחה
- דיני חברות
- הוצאה לפועל
- רשלנות רפואית
- נזקי גוף ותאונות
- תקשורת ואינטרנט
- מיסים
- תעבורה
- חוקתי ומנהלי
- גישור ובוררויות
- צבא ומשרד הבטחון
- ביטוח לאומי
- תמ"א 38
- פשיטת רגל
- תביעות ייצוגיות
- לשון הרע
- דיני ספורט
- אזרחויות ואשרות
- אזרחות זרה ודרכון זר
- ירושות וצוואות
- נוטריון
הוספת תגובה לפורום
מחבר: עו"ד אביבה בורנובסקי
תאריך: 12.12.2018
שעה: 12:03
יצחק שלום רב,
לדעתי החובה להודיע על קיומה של קרן פנסיה מוטלת על כתפי העובד פשוט כי למעביד אסור לבדוק שום דבר בקשר לקרן הפנסיה שלך העובד.
לגבי השאלה השניה לא הבנתי לא הפרישו לך לקרן פנסיה אז איך יש לך קרן פנסיה פעילה?בכל מקרה אתה יכול לתבוע את מה שנוכה לך ואת מה שאמור היה להיות בקרן הפנסיה גם את חלק תגמולי מעביד וגם את רכיב הפיצויים התביעה תתברר בית הדין לעבודה.
לגבי השאלה השלישית הבדיקה צרכה להעשות אצל רשם החברות שם כתוב אם החברה פורקה ומתי
אני ממליצה לך לפנות ליעוץ משפטי כדי לטפל בעניין התשלומים שלא שולמו לך וכן בעניין החובות שנותרו לזכותך בחברה "שלא קיימת עוד"
בהצלחה
אביבה בורנובסקי, עו"ד מנהלת במשותף של פורום דיני עבודה

חזרה לפורום
פתח בחלון חדש