חפש עורך דין לפי תחום משפטי
- דיני חוזים
- מומחים לדין הזר
- ייפוי כוח מתמשך
- משפט מסחרי
- הדין האמריקאי
- דיני תעופה
- מטבעות דיגיטליים
- אשרות עבודה
- דיני עבודה
- תביעות ביטוח ונזקי רכוש
- פלילי
- מקרקעין ונדל"ן
- דיני צרכנות ותיירות
- קניין רוחני
- דיני משפחה
- דיני חברות
- הוצאה לפועל
- רשלנות רפואית
- נזקי גוף ותאונות
- תקשורת ואינטרנט
- מיסים
- תעבורה
- חוקתי ומנהלי
- גישור ובוררויות
- צבא ומשרד הבטחון
- ביטוח לאומי
- תמ"א 38
- פשיטת רגל
- תביעות ייצוגיות
- לשון הרע
- דיני ספורט
- אזרחויות ואשרות
- אזרחות זרה ודרכון זר
- ירושות וצוואות
- נוטריון
הוספת תגובה לפורום
מחבר: עו"ד אביבה בורנובסקי
תאריך: 05.12.2018
שעה: 10:14
שירה שלום רב,
בראיון עבודה אסור לשאול שאלות כמו בת כמה את מאיזו עדה את מה ההורים שלך עושים ואיפה הם נולדו ומה המצב הכלכלי שלך ועוד, באמת לא בורור לי מה היתה מטרת השאלות על השרות הצבאי אלא אם יש קשר בין התפקיד שאליו התראינת לבין שרותך בצבא לפני עשרים שנה.
ככל על המראין לשאול שאלות אובייקטיביות הנוגעות אך ורק לדרישות התפקיד.
אני ממליצה לך לפנות ליעוץ משפטי כדי להבין האם המראין חרג מגבולות חוק שוויון הזדמנויות בעבודה.
בהצלחה
אביבה בורנובסקי, עו"ד מנהלת במשותף של פורום דיני עבודה

חזרה לפורום
פתח בחלון חדש