חפש עורך דין לפי תחום משפטי
- דיני חוזים
- מומחים לדין הזר
- ייפוי כוח מתמשך
- משפט מסחרי
- הדין האמריקאי
- דיני תעופה
- מטבעות דיגיטליים
- אשרות עבודה
- דיני עבודה
- תביעות ביטוח ונזקי רכוש
- פלילי
- מקרקעין ונדל"ן
- דיני צרכנות ותיירות
- קניין רוחני
- דיני משפחה
- דיני חברות
- הוצאה לפועל
- רשלנות רפואית
- נזקי גוף ותאונות
- תקשורת ואינטרנט
- מיסים
- תעבורה
- חוקתי ומנהלי
- גישור ובוררויות
- צבא ומשרד הבטחון
- ביטוח לאומי
- תמ"א 38
- פשיטת רגל
- תביעות ייצוגיות
- לשון הרע
- דיני ספורט
- אזרחויות ואשרות
- אזרחות זרה ודרכון זר
- ירושות וצוואות
- נוטריון
הוספת תגובה לפורום
חזרה לפורום
מחבר: סיון
תאריך: 04.12.2018
שעה: 14:35
היי עו״ד אביבה
היו לה 200 ימי חופשה אמא עבדה 26 שנה במקום מסויים יכולה להיות שהצבירה היא מלפני התיקון של החוק?
וכן איפסו לה את ימי החופשה במשכורת האחרונה וזה בדיוק מה שאמרתי שזה לא הגיוני כי לא שילמו לה את כל ימי החופשה ...עם זאת לא יודעת אם הייתה לה חובת הודעה מוקדמת במקרה של עבודה אחרי גיל פרישה ובמקרה שהיא עוזבת בעקבות מצב רפואי שהיא לא יכולה לחזור לעבודה
פתח בחלון חדש