חפש עורך דין לפי תחום משפטי
- דיני חוזים
- מומחים לדין הזר
- ייפוי כוח מתמשך
- משפט מסחרי
- הדין האמריקאי
- דיני תעופה
- מטבעות דיגיטליים
- אשרות עבודה
- דיני עבודה
- תביעות ביטוח ונזקי רכוש
- פלילי
- מקרקעין ונדל"ן
- דיני צרכנות ותיירות
- קניין רוחני
- דיני משפחה
- דיני חברות
- הוצאה לפועל
- רשלנות רפואית
- נזקי גוף ותאונות
- תקשורת ואינטרנט
- מיסים
- תעבורה
- חוקתי ומנהלי
- גישור ובוררויות
- צבא ומשרד הבטחון
- ביטוח לאומי
- תמ"א 38
- פשיטת רגל
- תביעות ייצוגיות
- לשון הרע
- דיני ספורט
- אזרחויות ואשרות
- אזרחות זרה ודרכון זר
- ירושות וצוואות
- נוטריון
הוספת תגובה לפורום
מחבר: עו"ד אביבה בורנובסקי
תאריך: 04.12.2018
שעה: 11:22
סייון שלום רב,
חוק חופשה שנתית סעיף 7 קטבע כי חופשה שנתית ניתנת לצבירה בשנה השוטפת פלוס שתי שנים אחרונית, ןלכן לא ברור לי איך שולם לכם עבור 200 ימי חופשה, לפי החישוב יוצא שיום חופשה של אימך שווה ל-37.5 ש"ח דבר אינו הגיוני.
בבקשה תבדקי את הנתונים בשאלה.
עוד בקשר לטופס 161 על המעסיק למסור לעובד את הטופס מיד לאחר סיום עבודתו. אך אתם יכולים לפנות לקרן הפנסיה בבקשה לקבלת גמלה מהקרן ולהתחיל את ההליך של דרישה מקרן הפנסיה לקבלת גמלה אף ללא הטופס שיגיע מאוחר יותר
אני ממליצה לך לפנות ליעוץ משפטי כדי לוודא שכל זכויותיה של אימך שולמו כחוק.
בהצלחה
אביבה בורנובסקי, עו"ד מנהלת במשותף של פורום דיני עבודה

חזרה לפורום
פתח בחלון חדש