חפש עורך דין לפי תחום משפטי
- דיני חוזים
- מומחים לדין הזר
- ייפוי כוח מתמשך
- משפט מסחרי
- הדין האמריקאי
- דיני תעופה
- מטבעות דיגיטליים
- אשרות עבודה
- דיני עבודה
- תביעות ביטוח ונזקי רכוש
- פלילי
- מקרקעין ונדל"ן
- דיני צרכנות ותיירות
- קניין רוחני
- דיני משפחה
- דיני חברות
- הוצאה לפועל
- רשלנות רפואית
- נזקי גוף ותאונות
- תקשורת ואינטרנט
- מיסים
- תעבורה
- חוקתי ומנהלי
- גישור ובוררויות
- צבא ומשרד הבטחון
- ביטוח לאומי
- תמ"א 38
- פשיטת רגל
- תביעות ייצוגיות
- לשון הרע
- דיני ספורט
- אזרחויות ואשרות
- אזרחות זרה ודרכון זר
- ירושות וצוואות
- נוטריון
הוספת תגובה לפורום
חזרה לפורום
מחבר: shamir
תאריך: 02.12.2018
שעה: 9:00
העובדת הלכה מהעבודה "אחזור לעבוד כשתתקני את הרדיו ואחת הנורות שנשרפו(מתוך 2)"
שברה הסכם עבודה, עצרה את האריזה, גרמה לעיקובים במשלוחים ולקוחות עצבניים.
עבר שבוע ולא חזרה, הזמנתי אותה לשימוע ולמחרת הוצאתי לה מכתב פיטורין.
קיבלה שכר שעתי, האם מלבד השעות שעבדה החודש וימי הבראה וחופשה שאולי צברה, מגיע לה עוד שכר?
פתח בחלון חדש