חפש עורך דין לפי תחום משפטי
- דיני חוזים
- מומחים לדין הזר
- ייפוי כוח מתמשך
- משפט מסחרי
- הדין האמריקאי
- דיני תעופה
- מטבעות דיגיטליים
- אשרות עבודה
- דיני עבודה
- תביעות ביטוח ונזקי רכוש
- פלילי
- מקרקעין ונדל"ן
- דיני צרכנות ותיירות
- קניין רוחני
- דיני משפחה
- דיני חברות
- הוצאה לפועל
- רשלנות רפואית
- נזקי גוף ותאונות
- תקשורת ואינטרנט
- מיסים
- תעבורה
- חוקתי ומנהלי
- גישור ובוררויות
- צבא ומשרד הבטחון
- ביטוח לאומי
- תמ"א 38
- פשיטת רגל
- תביעות ייצוגיות
- לשון הרע
- דיני ספורט
- אזרחויות ואשרות
- אזרחות זרה ודרכון זר
- ירושות וצוואות
- נוטריון
הוספת תגובה לפורום
מחבר: עו"ד אביבה בורנובסקי
תאריך: 27.11.2018
שעה: 14:47
אלי לוי שלום רב,
לדעתי אין לקבל את הגישה שלך שגורסת שאתה המעסיק מיכוון שאתה זה שנותן את ההוראות למטפלת, המעסיק הוא מי שמשלם למטפלת את השכר, עוד, אני חושבת שהאפוטרופס שהתמנה צודק בכך שעל המטפלת לקבל את שכרה כחוק וב"לבן" האפוטרופס חייב לדווח על כל הוצאה והוא אינו יכול לעשות מה שהוא רוצה בכספי החסויה ולכן נראה לי שעליך לתת לאפוטרופוס שהתמנה על ידי בית המשפט לנהל את העניינים מול המטפלת ומול כל הגורמים שהוא צריך לדווח להם.
בכל מקרה אם ברצונך לשנות את המצב עליך להתיעץ עם עורך דין העוסק בדיני משפחה.
בהצלחה
אביבה בורנובסקי, עו"ד מנהלת במשותף של פורום דיני עבודה

חזרה לפורום
פתח בחלון חדש