חפש עורך דין לפי תחום משפטי
- דיני חוזים
- מומחים לדין הזר
- ייפוי כוח מתמשך
- משפט מסחרי
- הדין האמריקאי
- דיני תעופה
- מטבעות דיגיטליים
- אשרות עבודה
- דיני עבודה
- תביעות ביטוח ונזקי רכוש
- פלילי
- מקרקעין ונדל"ן
- דיני צרכנות ותיירות
- קניין רוחני
- דיני משפחה
- דיני חברות
- הוצאה לפועל
- רשלנות רפואית
- נזקי גוף ותאונות
- תקשורת ואינטרנט
- מיסים
- תעבורה
- חוקתי ומנהלי
- גישור ובוררויות
- צבא ומשרד הבטחון
- ביטוח לאומי
- תמ"א 38
- פשיטת רגל
- תביעות ייצוגיות
- לשון הרע
- דיני ספורט
- אזרחויות ואשרות
- אזרחות זרה ודרכון זר
- ירושות וצוואות
- נוטריון
הוספת תגובה לפורום
מחבר: עו"ד אביבה בורנובסקי
תאריך: 22.11.2018
שעה: 11:05
דינה שלום רב,
בהליכים אזרחיים, אין מניעה להגשת תוצאות בדיקת פוליגרף כראיה, זאת בהתאם להסכמת בעלי הדין. הסכמה זו חייבת להיות במפורש להגשת התוצאות כראיה בבית המשפט.
עוד, לגבי ימי ההודעה המוקדמת לדעתי לא ניתן להתנות על החוק והחוק הוא זה שיקבע בסופו של יום את מספר ימי ההודעה המוקדמת הן לפיטורים והן להתפטרות.
אני ממליצה לך לפנות לייעוץ משפטי לפני החתימה על ההסכם שכן נראה לי שהמעסיק מבקש לכפות את הסכמת העובד להגשת בדיקת הפוליגף כראיה בכל מקרה גם אם בעתיד בעובד יסרב להסכמה זו.
בהצלחה
אביבה בורנובסקי, עו"ד מנהלת במשותף של פורום דיני עבודה

חזרה לפורום
פתח בחלון חדש