חפש עורך דין לפי תחום משפטי
- דיני חוזים
- מומחים לדין הזר
- ייפוי כוח מתמשך
- משפט מסחרי
- דיני עבודה
- ביטוח
- פלילי
- מקרקעין ונדל"ן
- דיני צרכנות ותיירות
- קניין רוחני
- דיני משפחה
- דיני חברות
- הוצאה לפועל
- רשלנות רפואית
- נזקי גוף ותאונות
- דיני תקשורת ואינטרנט
- מיסים
- תעבורה
- משפט מנהלי וחוקתי
- גישור ובוררויות
- משפט בינלאומי
- צבא ומשרד הבטחון
- ביטוח לאומי
- פשיטת רגל
- תביעות ייצוגיות
- לשון הרע
- דיני חינוך
- דיני ספורט
- אזרחויות ואשרות
- ירושות וצוואות
- נוטריון
הוספת תגובה לפורום
חזרה לפורום
מחבר: סמי סוסו
תאריך: 19.11.2018
שעה: 23:22
פוטרתי לאחר שנה וקיבלתי 30 יום התראה, בהם אני מחוייבת להגיע למשרד. אחרי כ20 ימים בהם עבדתי מצאתי עבודה חדשה הצריכה אותי בזמינות מיידית. האם זכותי להודיע למעסיק המפטר שאני מוותרת על שארית ההתראה ועוזבת? והאם השכר על החלק היחסי בו כן עבדתי עדיין שלי? או שהמעסיק יכול למנוע ממני את התשלום על מה שכן עבדתי?
פתח בחלון חדש