חפש עורך דין לפי תחום משפטי
- דיני חוזים
- מומחים לדין הזר
- ייפוי כוח מתמשך
- משפט מסחרי
- הדין האמריקאי
- דיני תעופה
- מטבעות דיגיטליים
- אשרות עבודה
- דיני עבודה
- תביעות ביטוח ונזקי רכוש
- פלילי
- מקרקעין ונדל"ן
- דיני צרכנות ותיירות
- קניין רוחני
- דיני משפחה
- דיני חברות
- הוצאה לפועל
- רשלנות רפואית
- נזקי גוף ותאונות
- תקשורת ואינטרנט
- מיסים
- תעבורה
- חוקתי ומנהלי
- גישור ובוררויות
- צבא ומשרד הבטחון
- ביטוח לאומי
- תמ"א 38
- פשיטת רגל
- תביעות ייצוגיות
- לשון הרע
- דיני ספורט
- אזרחויות ואשרות
- אזרחות זרה ודרכון זר
- ירושות וצוואות
- נוטריון
הוספת תגובה לפורום
חזרה לפורום
מחבר: רפאל דמרי
תאריך: 18.11.2018
שעה: 9:22
אני עובד ותיק מעל שנה.
לא ברור לי התנאי 14 ימים רצופים.
האם מדובר בוותק במקום העבודה?
או ב-14 ימי עבודה רציפים לפני יום הבחירות( ז"א אם אני עובד בחצי משרה? ועובד פעמיים בשבוע ? האם תנאי זה לא תקף לגבי מאחר ואין לי 14 ימים רציפים.
בנוסף, האם מקומות עבודה כגון בתי מלון או כל מקום שעובד בסופי שבוע אינם זכאים לשכר ביום זה?
תודה
פתח בחלון חדש