יפה אללי שלום רב, על פי חוק עבודת נשים, תשי"ד-1954 אורכה של חופשת הלידה - נע בין חופשה של 15 שבועות או 3.5 חודשים לעובדת שעבדה פחות משנה במקום העבודה, לחופשה בת 26 שבועות או 6.5 חודשים, לעובדת שעבדה שנה ומעלה במקום עבודתה. בשני המקרים העובדת תהיה זכאית לתשלום דמי לידה מטעם הביטוח הלאומי רק עבור 15 השבועות הראשונים של חופשת הלידה. לדעתי אם הוותק שך העובדת הינו שנה ותשע חודשים הרי היא יכולה להאריך את חופשת הלידה עד 26 שבועות מיום הלידה. אני ממליצה לך לפנות לייעוץ משפטי בעניין. בהצלחה אביבה בורנובסקי, עו"ד מנהלת במשותף של פורום דיני עבודה

הוספת תגובה      הדפסת הודעה      פתח בחלון חדש