חפש עורך דין לפי תחום משפטי
- דיני חוזים
- מומחים לדין הזר
- ייפוי כוח מתמשך
- משפט מסחרי
- הדין האמריקאי
- דיני תעופה
- מטבעות דיגיטליים
- אשרות עבודה
- דיני עבודה
- תביעות ביטוח ונזקי רכוש
- פלילי
- מקרקעין ונדל"ן
- דיני צרכנות ותיירות
- קניין רוחני
- דיני משפחה
- דיני חברות
- הוצאה לפועל
- רשלנות רפואית
- נזקי גוף ותאונות
- תקשורת ואינטרנט
- מיסים
- תעבורה
- חוקתי ומנהלי
- גישור ובוררויות
- צבא ומשרד הבטחון
- ביטוח לאומי
- תמ"א 38
- פשיטת רגל
- תביעות ייצוגיות
- לשון הרע
- דיני ספורט
- אזרחויות ואשרות
- אזרחות זרה ודרכון זר
- ירושות וצוואות
- נוטריון
הוספת תגובה לפורום
חזרה לפורום
מחבר: אניעד
תאריך: 08.11.2018
שעה: 12:30
המעסיק שלי ואני סיכמנו וכך שולם לי מאז ומעולם על שכר שעתי ״נטו״.
בשנת 2016 התווספה לי קרן השתלמות ומאז הכסף יורד ממני בכל חודש, מקריאה בפורומים ובאינטרנט הבנתי כי המעסיק שלי הוא זה שהיה צריך לשלם את זה ולא אני.
האם זה נכון?
פתח בחלון חדש