חפש עורך דין לפי תחום משפטי
- דיני חוזים
- מומחים לדין הזר
- ייפוי כוח מתמשך
- משפט מסחרי
- הדין האמריקאי
- דיני תעופה
- מטבעות דיגיטליים
- אשרות עבודה
- דיני עבודה
- תביעות ביטוח ונזקי רכוש
- פלילי
- מקרקעין ונדל"ן
- דיני צרכנות ותיירות
- קניין רוחני
- דיני משפחה
- דיני חברות
- הוצאה לפועל
- רשלנות רפואית
- נזקי גוף ותאונות
- תקשורת ואינטרנט
- מיסים
- תעבורה
- חוקתי ומנהלי
- גישור ובוררויות
- צבא ומשרד הבטחון
- ביטוח לאומי
- תמ"א 38
- פשיטת רגל
- תביעות ייצוגיות
- לשון הרע
- דיני ספורט
- אזרחויות ואשרות
- אזרחות זרה ודרכון זר
- ירושות וצוואות
- נוטריון
הוספת תגובה לפורום
מחבר: אבי
תאריך: 05.11.2018
שעה: 18:21
שלום,
אני עובד במשרה שעתית (כסטודנט במשרד ממשלתי). לפני עבודה זו עבדתי שנים רבות במקומות אחרים וגם כעצמאי. למרות זאת לא מחושב לי הותק לצורך הבראה אלא רק מזמן תחילת עבודתי במשרד הממשלתי.
לטענתם, מכיון שמדובר במשרה שעתית ולפיה מקבלים את תשלום דמי ההבראה בכל חודש ולא בחודש יולי כמו כלל העובדים, אין שום התיחסות לותק וטבלת הותק אינה רלוונטית בכלל לעובדים שעתיים. התשובה שלהם נראית לי לא נכונה ואני זכאי לותק לצורך הבראה כמו עובד רגיל, מה דעתכם?

חזרה לפורום
פתח בחלון חדש