חפש עורך דין לפי תחום משפטי
- דיני חוזים
- מומחים לדין הזר
- ייפוי כוח מתמשך
- משפט מסחרי
- הדין האמריקאי
- דיני תעופה
- מטבעות דיגיטליים
- אשרות עבודה
- דיני עבודה
- תביעות ביטוח ונזקי רכוש
- פלילי
- מקרקעין ונדל"ן
- דיני צרכנות ותיירות
- קניין רוחני
- דיני משפחה
- דיני חברות
- הוצאה לפועל
- רשלנות רפואית
- נזקי גוף ותאונות
- תקשורת ואינטרנט
- מיסים
- תעבורה
- חוקתי ומנהלי
- גישור ובוררויות
- צבא ומשרד הבטחון
- ביטוח לאומי
- תמ"א 38
- פשיטת רגל
- תביעות ייצוגיות
- לשון הרע
- דיני ספורט
- אזרחויות ואשרות
- אזרחות זרה ודרכון זר
- ירושות וצוואות
- נוטריון
הוספת תגובה לפורום
חזרה לפורום
מחבר: עו"ד אביבה בורנובסקי
תאריך: 02.08.2015
שעה: 10:39
אנט שלו רב
לצערי לא הצלחתי להבין מה השאלה ולכן תשובתי הינה כללית ביותר
ימי המחלה נספרים כוותק לכל דבר ועניין יתרה מכך באם עובד חוסך בקרן פנסיה הרי שמתום 90 ימי המחלה הראשונים הוא יכול לפנות לקרן לקבל שכר גגין אי כושר עבודה
אני ממליצה לך לפנות לייעוץ פרטני כדי למצות את הזכויות המגיעות לך
בהצלחה
פתח בחלון חדש