נועה דיין שלום רב, ככל כל עובדת הנמצאת בחודש החמישי להריונה צריכה להודיע למעסיק על ההריון.להבנתי את עדין בתהליך קבלה לעבודה, ולכן נראה כי בהעדר נסיבות חריגות בהן ההיריון הוא עובדה רלוונטית למשרה המוצעת אין חובה על המועמדת לעבודה לגלות את עובדת הריונה. בהצלחה אביבה בורנובסקי, עו"ד מנהלת במשותף של פורום דיני עבודה

הוספת תגובה      הדפסת הודעה      פתח בחלון חדש