חפש עורך דין לפי תחום משפטי
- דיני חוזים
- מומחים לדין הזר
- ייפוי כוח מתמשך
- משפט מסחרי
- הדין האמריקאי
- דיני תעופה
- מטבעות דיגיטליים
- אשרות עבודה
- דיני עבודה
- תביעות ביטוח ונזקי רכוש
- פלילי
- מקרקעין ונדל"ן
- דיני צרכנות ותיירות
- קניין רוחני
- דיני משפחה
- דיני חברות
- הוצאה לפועל
- רשלנות רפואית
- נזקי גוף ותאונות
- תקשורת ואינטרנט
- מיסים
- תעבורה
- חוקתי ומנהלי
- גישור ובוררויות
- צבא ומשרד הבטחון
- ביטוח לאומי
- תמ"א 38
- פשיטת רגל
- תביעות ייצוגיות
- לשון הרע
- דיני ספורט
- אזרחויות ואשרות
- אזרחות זרה ודרכון זר
- ירושות וצוואות
- נוטריון
הוספת תגובה לפורום
מחבר: נועה דיין
תאריך: 31.10.2018
שעה: 12:15
שלום,
החלתי במיונים במקום עבודה חדש כאשר לקראת סוף התהליך שארך כחודש גיליתי שאני בהריון. כעת אני מבינה שהכיוון הוא קבלת חוזה. מה הדין שחל על המעסיק בעניין ביטול חוזה במידה ואחליט להודיע על ההריון והאם חלה עליי חובה לדווח כעת. אם לא, מה המועד המאוחר ביותר שעליי להודיע למעסיק על היותי בהריון. תודה

חזרה לפורום
פתח בחלון חדש