חפש עורך דין לפי תחום משפטי
- דיני חוזים
- מומחים לדין הזר
- ייפוי כוח מתמשך
- משפט מסחרי
- הדין האמריקאי
- דיני תעופה
- מטבעות דיגיטליים
- אשרות עבודה
- דיני עבודה
- תביעות ביטוח ונזקי רכוש
- פלילי
- מקרקעין ונדל"ן
- דיני צרכנות ותיירות
- קניין רוחני
- דיני משפחה
- דיני חברות
- הוצאה לפועל
- רשלנות רפואית
- נזקי גוף ותאונות
- תקשורת ואינטרנט
- מיסים
- תעבורה
- חוקתי ומנהלי
- גישור ובוררויות
- צבא ומשרד הבטחון
- ביטוח לאומי
- תמ"א 38
- פשיטת רגל
- תביעות ייצוגיות
- לשון הרע
- דיני ספורט
- אזרחויות ואשרות
- אזרחות זרה ודרכון זר
- ירושות וצוואות
- נוטריון
הוספת תגובה לפורום
חזרה לפורום
מחבר: עו"ד אביבה בורנובסקי
תאריך: 29.10.2018
שעה: 10:40
יונה כהן שלום רב,
חוק פיצויי פיטוירם סעיף 7(א)מאפשר לכל עובדת שילדה להתפטר מעבודתה תוך תשעה חודשים מיום שילדה.
וזהו מבחינת החוק לוח הזמנים את יכולה להתפטר מתי שתרצי תוך תשע חודשים מיום שילדת.
כמובן שאת צרכה להודיע למעסיק שאת מבקשת להתפטר מעבודתך לצורך טיפול ברך הנולד.
אני ממליצה לך לפנות לייעוץ משפטי כדי לפעול בהתאם להוראות החוק.
בהצלחה
אביבה בורנובסקי, עו"ד מנהלת במשותף של פורום דיני עבודה
פתח בחלון חדש