חפש עורך דין לפי תחום משפטי
- דיני חוזים
- מומחים לדין הזר
- ייפוי כוח מתמשך
- משפט מסחרי
- הדין האמריקאי
- דיני תעופה
- מטבעות דיגיטליים
- אשרות עבודה
- דיני עבודה
- תביעות ביטוח ונזקי רכוש
- פלילי
- מקרקעין ונדל"ן
- דיני צרכנות ותיירות
- קניין רוחני
- דיני משפחה
- דיני חברות
- הוצאה לפועל
- רשלנות רפואית
- נזקי גוף ותאונות
- תקשורת ואינטרנט
- מיסים
- תעבורה
- חוקתי ומנהלי
- גישור ובוררויות
- צבא ומשרד הבטחון
- ביטוח לאומי
- תמ"א 38
- פשיטת רגל
- תביעות ייצוגיות
- לשון הרע
- דיני ספורט
- אזרחויות ואשרות
- אזרחות זרה ודרכון זר
- ירושות וצוואות
- נוטריון
הוספת תגובה לפורום
חזרה לפורום
מחבר: עו"ד אביבה בורנובסקי
תאריך: 28.10.2018
שעה: 13:28
מלכה זיו שלום רב,
לפי תאור המקרה הרי שהתפטרותך עונה על סעיף 11(א) המכיר בכך שעובד אינו יכול להמשיך לעבוטד בסביבת עבודה שאינה משלמת לו כראוי או עויינת אותו.
הביטוח הלאומי מכיר במצב זה כפיטורים אך עליך להוכיח לפקיד הביטוח הלאומי במסמכים כי את עונה על באמור בסעיף 11(א)
אני ממליצה לך לפפנות לייעוץ משפטי כדי למצות את הזכויות שלך בגין התפטרותך.
בהצלחה
אביבה בורנובסקי, עו"ד מנהלת במשותף של פורום דיני עבודה
פתח בחלון חדש