אלון כהן שלום רב, סעיף 3א לחוק הודעה לעובד ולמועמד לעבודה (תנאי עבודה והליכי מיון וקבלה לעבודה), תשס"ב-2002, קובע כי על מעסיק חלה חובה למסור לעובד הודעה על אי קבלתו לעבודה אך לחובה זו יש סייגים והם: משך העבודה עולה על שלושים ימים. העבודה איננה בענף ההסעדה. העבודה אצל מעסיק המעסיק יותר מ-25 עובדים אני ממליצה לך לפנות לייעוץ משפטי כדי לדעת מהם הסיכויים והסיכונים בתביעה מסוג זה בהצלחה אביבה בוןרנובסקי, עו"ד מנהלת במשוף של פורום דיני עבודה

הוספת תגובה      הדפסת הודעה      פתח בחלון חדש