שלום, קיבלו אותי לפני מספר חודשים לעבודה כאשר בראיון עבודה נאמר לי שאני אעשה עבודה של עובדת שיוצאת לחופשת לידה אך בשום אופן זה לא החלפה. עוד נאמר לי שכאשר העובדת תחזור ואם נפח העבודה לא יגדל אני אעשה עבודה של מישהו אחר מהצוות. כעת העובדת צריכה לחזור מהחופשה ואותי רוצים לפטר למרות שהביצועים שלי היו טובים. האם זה חוקי?

הוספת תגובה      הדפסת הודעה      פתח בחלון חדש