אידן שלום ראשית, תקן חודשי לא יכול להיות גבוה מ-186 שעות עבודה - משרה מלאה. כך, שבהגדרה, כל שעה מעבר לכך נחשבת לשעה נוספת. שנית, מהי מתכונת העבודה בשעות נוספות? ימי שישי, כל יום? כמה שעות נוספות ביום? את השכר עבור המשרה המלאה מחלקים ב- 186 וזה יוצא ערך שעה. על ערך השעה מוסיפים 125% או 150% כדי לדעת מהו ערך שעה נוספת. בכל מקרה, מציעה לך לפנות לייעוץ משפטי מסודר בנושא העסקת עובדים ותשלום, כי מהמעט ששאלת נראה לי שיש כמה ליקויים...

הוספת תגובה      הדפסת הודעה      פתח בחלון חדש