חפש עורך דין לפי תחום משפטי
- דיני חוזים
- מומחים לדין הזר
- ייפוי כוח מתמשך
- משפט מסחרי
- הדין האמריקאי
- דיני תעופה
- מטבעות דיגיטליים
- אשרות עבודה
- דיני עבודה
- תביעות ביטוח ונזקי רכוש
- פלילי
- מקרקעין ונדל"ן
- דיני צרכנות ותיירות
- קניין רוחני
- דיני משפחה
- דיני חברות
- הוצאה לפועל
- רשלנות רפואית
- נזקי גוף ותאונות
- תקשורת ואינטרנט
- מיסים
- תעבורה
- חוקתי ומנהלי
- גישור ובוררויות
- צבא ומשרד הבטחון
- ביטוח לאומי
- תמ"א 38
- פשיטת רגל
- תביעות ייצוגיות
- לשון הרע
- דיני ספורט
- אזרחויות ואשרות
- אזרחות זרה ודרכון זר
- ירושות וצוואות
- נוטריון
הוספת תגובה לפורום
מחבר: נינה
תאריך: 13.10.2018
שעה: 19:16
התקבלתי למשרה זמנית של חצי שנה (עם חוזה עבודה לתקופה הקצובה)
האם בתום תקופת החצי שני אהיה זכאית למכתב פיטורין מהמעסיק
כמו כן, במידה והמעסיק מביע נכונות להשאיר אותי בתפקיד ואני מסרבת
האם קבלת מכתב הפיטורים חל גם במקרה זה ?

חזרה לפורום
פתח בחלון חדש