דניאל שלום רב, לפי הסיפור שלך לא נערך לך שימוע ופוטרת ללא הודעה מוקדמת כל אלא הן הפרות של חוקי העבודה.בנוסף את טוענת כי פיטוריך באו מיכוון שאת אם לילד קטן. כדי למצות את הזכויות שלך עליך לפנות לייעוץ משפטי פרטני . בהצלחה אביבה בורנובסקי, עו"ד מנהלת במשותף של פורום דיני עבודה

הוספת תגובה      הדפסת הודעה      פתח בחלון חדש