חפש עורך דין לפי תחום משפטי
- דיני חוזים
- מומחים לדין הזר
- ייפוי כוח מתמשך
- משפט מסחרי
- הדין האמריקאי
- דיני תעופה
- מטבעות דיגיטליים
- אשרות עבודה
- דיני עבודה
- תביעות ביטוח ונזקי רכוש
- פלילי
- מקרקעין ונדל"ן
- דיני צרכנות ותיירות
- קניין רוחני
- דיני משפחה
- דיני חברות
- הוצאה לפועל
- רשלנות רפואית
- נזקי גוף ותאונות
- תקשורת ואינטרנט
- מיסים
- תעבורה
- חוקתי ומנהלי
- גישור ובוררויות
- צבא ומשרד הבטחון
- ביטוח לאומי
- תמ"א 38
- פשיטת רגל
- תביעות ייצוגיות
- לשון הרע
- דיני ספורט
- אזרחויות ואשרות
- אזרחות זרה ודרכון זר
- ירושות וצוואות
- נוטריון
הוספת תגובה לפורום
חזרה לפורום
מחבר: נוי שרי
תאריך: 09.10.2018
שעה: 16:44
שלום אני עובדת גלובלי והמעסיק במקום עבודתי החליט להוציא לחופשה בחגים כולל ערבי חג וחול המועד. שאלתי היא במידה ואין לי ימי חופש לניצול. האם המעסיק יכול להוריד לי שכר עבור ערבי חג וימי חול המועד? או לחילופין להוריד על חשבון ימי חופשה עתידים?
פתח בחלון חדש