שלום, אני עובד שעתי יומי. קיבלתי ימי מחלה החל מיום שלישי ועד שבת כולל. בפועל על פי דיני עבודה, כעובד שעתי/יומי, מגיע לי התשלום הקבוע בחוק, בלא חישובם של ימי המנוחה והחגים. משמע - 0% על יום שלישי, 50% על יום רביעי, 50% על יום חמישי, 0% על יום שישי, 0% על יום שבת - 100% סה"כ. אולם, אני עובד 6 ימים בשבוע, ומרבה לעבוד בימי שישי ואף שבת. לפי מה שקראתי ממידע שפזור באינטרנט, מגיע לי תשלום על שישי שבת שכן אני מרבה לעבוד בימי שישי-שבת, משמע 300%. אשמח להכוונה מקצועית בנושא שאדע אם לדרוש ממשאבי האנוש של החברה כסף על ימים אלה, שכן זה גם נשמע לי מאוד הגיוני. תודה מראש!

הוספת תגובה      הדפסת הודעה      פתח בחלון חדש