יהודה שלום רב, צו ההרחבה בענף השמירה אומר כיכל העובדים בענף השמירה זכאים לשי לחג לפי ההסכם "עובדים בתחום שמירה ואבטחה המועסקים במשרה מלאה. החל מחודש אפריל 2018, תקן שעות העבודה החודשיות למשרה מלאה עומד על 182 שעות . לפני מועד זה, עמד התקן על 186 שעות עבודה חודשיות." לא בורו לי מתוקף מה קבעה חברת השמירה כי רק עובד שעובד בשרותה מאמצע יולי זכאי לשי לחג, לדעתי יש לתת את השי בתנאי שהעובד עבד במשרה מלאה ומזאת תחילת החודש שבו חל ערב החג. בהצלחה אביבה בורנובסקי, עו"ד מנהלת במשותף של פורום דיני עבודה

הוספת תגובה      הדפסת הודעה      פתח בחלון חדש