חפש עורך דין לפי תחום משפטי
- דיני חוזים
- מומחים לדין הזר
- ייפוי כוח מתמשך
- משפט מסחרי
- הדין האמריקאי
- דיני תעופה
- מטבעות דיגיטליים
- אשרות עבודה
- דיני עבודה
- תביעות ביטוח ונזקי רכוש
- פלילי
- מקרקעין ונדל"ן
- דיני צרכנות ותיירות
- קניין רוחני
- דיני משפחה
- דיני חברות
- הוצאה לפועל
- רשלנות רפואית
- נזקי גוף ותאונות
- תקשורת ואינטרנט
- מיסים
- תעבורה
- חוקתי ומנהלי
- גישור ובוררויות
- צבא ומשרד הבטחון
- ביטוח לאומי
- תמ"א 38
- פשיטת רגל
- תביעות ייצוגיות
- לשון הרע
- דיני ספורט
- אזרחויות ואשרות
- אזרחות זרה ודרכון זר
- ירושות וצוואות
- נוטריון
הוספת תגובה לפורום
מחבר: יהודה עמיחי
תאריך: 08.10.2018
שעה: 16:32
שלום רב ,
אני עובד אבטחה מתאריך ה1.8.18 בחודש אוגוסט עבדתי 196 שעות , האם אני זכאי לקבל שי לחג מחברת האבטחה שלי ?
הם לא העבירו לי והתשובה שקיבלתי הייתה שרק אם הייתי מתחיל לעבוד מאמצע חודש יולי אז הייתי רשאי לשי לחג .
תודה מראש על ההתייחסות .

חזרה לפורום
פתח בחלון חדש