מיכאל שלום רב, מעסיק יכול להוציא עובד לחופשה בהתאם למספר ימי החופש הצבורים של העובד, ומכאן שיש אפשרות שהמעביד ישלם לך דמי חופשה עבור הימים עד לעריכת השימוע בענייך. אני ממליצה לך לפנות לייעוץ משפטי הן בעניין השימוע והן בעניין התנאים המגיעים לאחר קבלת ההחלטה בעניין השימוע בהצלחה אביבה בורנובסקי, עו"ד מנהלת במשותף של פורום דיני עבודה

הוספת תגובה      הדפסת הודעה      פתח בחלון חדש