חפש עורך דין לפי תחום משפטי
- דיני חוזים
- מומחים לדין הזר
- ייפוי כוח מתמשך
- משפט מסחרי
- הדין האמריקאי
- דיני תעופה
- מטבעות דיגיטליים
- אשרות עבודה
- דיני עבודה
- תביעות ביטוח ונזקי רכוש
- פלילי
- מקרקעין ונדל"ן
- דיני צרכנות ותיירות
- קניין רוחני
- דיני משפחה
- דיני חברות
- הוצאה לפועל
- רשלנות רפואית
- נזקי גוף ותאונות
- תקשורת ואינטרנט
- מיסים
- תעבורה
- חוקתי ומנהלי
- גישור ובוררויות
- צבא ומשרד הבטחון
- ביטוח לאומי
- תמ"א 38
- פשיטת רגל
- תביעות ייצוגיות
- לשון הרע
- דיני ספורט
- אזרחויות ואשרות
- אזרחות זרה ודרכון זר
- ירושות וצוואות
- נוטריון
הוספת תגובה לפורום
מחבר: מיכל לב
תאריך: 02.10.2018
שעה: 17:12
שלום רב, ביקשתי לצאת לחל"ת, אך עוד בטרם החלה תקופת החל"ת חליתי ונאלצתי לקחת מספר ימי מחלה (כיומיים לפני החל"ת) ולא יכולתי להתייצב ליום העבודה האחרון שלפני החופשה. עדכנתי את המעסיק שלא אגיע למחרת לעבודה כי חליתי וקיבלתי שבוע מחלה וגם ביקשתי דחיית החל"ת עד שאחלים. המעסיק טען שלא אוכל לדחות את החל"ת אפילו שהוא החל עוד בזמן העבודה. מה אומר החוק?

חזרה לפורום
פתח בחלון חדש