דן שלום רב, מעסיק מחוייב לשלם לעובד שכר עבור משמרת שקוצרה או בוטלה לאחר שהעובד כבר הגיע לעבודה. מהסיפור שלך עולה כי לא הגעת לעבודה ולכן המעסיק אינו חייב לשלם לך עבור קיצור המשמרת בהצלחה אביבה בורנובסקי, עו"ד מנהלת במשותף של פורום דיני עבודה

הוספת תגובה      הדפסת הודעה      פתח בחלון חדש