דורית גולנח שלום רב, לדעתי את מחוייבת לשלם לעוזרת הבית של אימך שכר עבור משמרת שקוצרה או בוטלה רק אם העוזרת הגיעה לבית ולא היה מי שיפתח לה את הדלת לפי דעתי אם הודעתם לעוזרת מראש שהאם חולה אזי היא לא זכאית לשלושת הימים בהם האם שהתה בבית חולים והיא לא עבדה. אם החלטת לפטר את העוזרת מידית אזי היא זכאית לתשלום עבור ימי ההודעה המוקדמת וכן גמר חשבון כולל פיצויים. אני ממליצה לך לפנות לייעוץ משפטי בעניין בהצלחה אביבה בורנובסקי, עו"ד מנהלת במשותף של פורום דיני עבודה

הוספת תגובה      הדפסת הודעה      פתח בחלון חדש