חפש עורך דין לפי תחום משפטי
- דיני חוזים
- מומחים לדין הזר
- ייפוי כוח מתמשך
- משפט מסחרי
- דיני עבודה
- ביטוח
- פלילי
- מקרקעין ונדל"ן
- דיני צרכנות ותיירות
- קניין רוחני
- דיני משפחה
- דיני חברות
- הוצאה לפועל
- רשלנות רפואית
- נזקי גוף ותאונות
- דיני תקשורת ואינטרנט
- מיסים
- תעבורה
- משפט מנהלי וחוקתי
- גישור ובוררויות
- משפט בינלאומי
- צבא ומשרד הבטחון
- ביטוח לאומי
- פשיטת רגל
- תביעות ייצוגיות
- לשון הרע
- דיני חינוך
- דיני ספורט
- אזרחויות ואשרות
- ירושות וצוואות
- נוטריון
הוספת תגובה לפורום
חזרה לפורום
מחבר: עו"ד אביבה בורנובסקי
תאריך: 20.07.2015
שעה: 10:30
ילנה שלום רב,
מעסיק ראשי לבחור מתי ינצל העובד את ימי החופש שלו, ולשאלתך אם תצאי לחופשה בלא אישור הדבר שקול להפרת משמעת חמורה שבצידה יש סנקציות שהמעביד יכול להשיט על העובד, אני ממליצה לך להתייעץ עם עורך דין לפני כל החלטה שאת מקבלת בעניין יציאה לחופשה לא מאושרת.
בהצלחה
פתח בחלון חדש