חפש עורך דין לפי תחום משפטי
- דיני חוזים
- מומחים לדין הזר
- ייפוי כוח מתמשך
- משפט מסחרי
- הדין האמריקאי
- דיני תעופה
- מטבעות דיגיטליים
- אשרות עבודה
- דיני עבודה
- תביעות ביטוח ונזקי רכוש
- פלילי
- מקרקעין ונדל"ן
- דיני צרכנות ותיירות
- קניין רוחני
- דיני משפחה
- דיני חברות
- הוצאה לפועל
- רשלנות רפואית
- נזקי גוף ותאונות
- תקשורת ואינטרנט
- מיסים
- תעבורה
- חוקתי ומנהלי
- גישור ובוררויות
- צבא ומשרד הבטחון
- ביטוח לאומי
- תמ"א 38
- פשיטת רגל
- תביעות ייצוגיות
- לשון הרע
- דיני ספורט
- אזרחויות ואשרות
- אזרחות זרה ודרכון זר
- ירושות וצוואות
- נוטריון
הוספת תגובה לפורום
חזרה לפורום
מחבר: תמר
תאריך: 06.09.2018
שעה: 11:15
הייתי עובדת שעתית, פוטרתי לאחר כחודש וחצי ללא שימוע.
לפי ידיעתי ולאחר בירור מגיע לי פדיון חופש החל מהחודש הראשון.
מקום העבודה טוען שבירר עם גורמים מוסמכים ומגיע לי פדיון חופש רק לאחר 72 ימי עבודה.
אני מבקשת לדעת את החוק בענין ובאם הם צודקים האם מדובר ב 72 ימי עבודה בפועל או ברוטו התקופה שעבדתי שם.
בבקשה תפנו אותי לסעיף בחוק שקובע שמגיע פדיון חופש לעובד שעתי החל מהחודש הראשון באם זה כך.
תודה רבה לכם מראש
פתח בחלון חדש