חפש עורך דין לפי תחום משפטי
- דיני חוזים
- מומחים לדין הזר
- ייפוי כוח מתמשך
- משפט מסחרי
- הדין האמריקאי
- דיני תעופה
- מטבעות דיגיטליים
- אשרות עבודה
- דיני עבודה
- תביעות ביטוח ונזקי רכוש
- פלילי
- מקרקעין ונדל"ן
- דיני צרכנות ותיירות
- קניין רוחני
- דיני משפחה
- דיני חברות
- הוצאה לפועל
- רשלנות רפואית
- נזקי גוף ותאונות
- תקשורת ואינטרנט
- מיסים
- תעבורה
- חוקתי ומנהלי
- גישור ובוררויות
- צבא ומשרד הבטחון
- ביטוח לאומי
- תמ"א 38
- פשיטת רגל
- תביעות ייצוגיות
- לשון הרע
- דיני ספורט
- אזרחויות ואשרות
- אזרחות זרה ודרכון זר
- ירושות וצוואות
- נוטריון
הוספת תגובה לפורום
חזרה לפורום
מחבר: דבורה
תאריך: 04.09.2018
שעה: 16:13
שלום רב,
לאחר נפילה קשה על הברכיים ובקור ב2 בתי חולים,קבלתי תעודת מחלה מיום א - ה לשבוע הנוכחי.
אני לא עובדת בערבי חג וימי שישי.
בסיום ת. המחלה יהיה סופש ואחכ ראש השנה.
האם למעסיק יש הזכות להוריד לי 5 ימי מחלה נוספים כרצף לשלי?
מקווה לחזור לאחר החג לעבודה.
תודה,
דבורה
פתח בחלון חדש