חפש עורך דין לפי תחום משפטי
- דיני חוזים
- מומחים לדין הזר
- ייפוי כוח מתמשך
- משפט מסחרי
- הדין האמריקאי
- דיני תעופה
- מטבעות דיגיטליים
- אשרות עבודה
- דיני עבודה
- תביעות ביטוח ונזקי רכוש
- פלילי
- מקרקעין ונדל"ן
- דיני צרכנות ותיירות
- קניין רוחני
- דיני משפחה
- דיני חברות
- הוצאה לפועל
- רשלנות רפואית
- נזקי גוף ותאונות
- תקשורת ואינטרנט
- מיסים
- תעבורה
- חוקתי ומנהלי
- גישור ובוררויות
- צבא ומשרד הבטחון
- ביטוח לאומי
- תמ"א 38
- פשיטת רגל
- תביעות ייצוגיות
- לשון הרע
- דיני ספורט
- אזרחויות ואשרות
- אזרחות זרה ודרכון זר
- ירושות וצוואות
- נוטריון
הוספת תגובה לפורום
מחבר: עו"ד אביבה בורנובסקי
תאריך: 19.08.2018
שעה: 12:53
קובי שלום רב,
יש מספר מחשבונים באינטרנט במחשבים במדויק את התנאים הסוציאלים כולל ימי ההודעה המוקדמת לעובדת משק בית.
לדעתי מגיע לעובדת כיום וחצי הודעה מוקדמת ולשאלתך האם אתה יכול לדרוש מהעובדת לעבוד ביום זה התשובה היא כן על העובד לעבוד בימי ההודעה המוקדמת אלא אם המעסיק מוותר על כך ובמקום משלם לעובד שכר כחלף ימי הודעה מוקדמת.
אני ממליצה לך לבדוק באחד המחשבונים האם שולמו כל התנאים הסוציאלים של העובדת
בהצלחה
אביבה בורנובסקי, עו"ד מנהלת במשותף של פורום דיני עבודה

חזרה לפורום
פתח בחלון חדש