חפש עורך דין לפי תחום משפטי
- דיני חוזים
- מומחים לדין הזר
- ייפוי כוח מתמשך
- משפט מסחרי
- הדין האמריקאי
- דיני תעופה
- מטבעות דיגיטליים
- אשרות עבודה
- דיני עבודה
- תביעות ביטוח ונזקי רכוש
- פלילי
- מקרקעין ונדל"ן
- דיני צרכנות ותיירות
- קניין רוחני
- דיני משפחה
- דיני חברות
- הוצאה לפועל
- רשלנות רפואית
- נזקי גוף ותאונות
- תקשורת ואינטרנט
- מיסים
- תעבורה
- חוקתי ומנהלי
- גישור ובוררויות
- צבא ומשרד הבטחון
- ביטוח לאומי
- תמ"א 38
- פשיטת רגל
- תביעות ייצוגיות
- לשון הרע
- דיני ספורט
- אזרחויות ואשרות
- אזרחות זרה ודרכון זר
- ירושות וצוואות
- נוטריון
הוספת תגובה לפורום
חזרה לפורום
מחבר: עו"ד אביבה בורנובסקי
תאריך: 15.08.2018
שעה: 11:11
איה שלום רב,
חוק פיצויי פיטורים סעיף 7 (א) קוסע את זכאותך לפיצויי פיטורין במקרה של התפטרות שלך לצורך טיפול ברך הנולד.
שעור הפיצויים הוא שכר של חודש אחד לכל שנת עבודה.
לדעתי עליך לבדוק בקרן הפנסיה שלך שם יש רכיב פיצויים עליך לבדוק את ההפרשות וכן מה האחוז שהמעסיק מפריש ממשכורתך לפיצויים.
אני ממליצה לך לפנות לייעוץ משפטי בעניין זכויותיך בעת התפטרותך לצורך טיפול בילד
בהצלחה
אביבה בורנובסקי, עו"ד מנהלת במשותף של פורום דיני עבודה
פתח בחלון חדש