חפש עורך דין לפי תחום משפטי
- דיני חוזים
- מומחים לדין הזר
- ייפוי כוח מתמשך
- משפט מסחרי
- דיני עבודה
- ביטוח
- פלילי
- מקרקעין ונדל"ן
- דיני צרכנות ותיירות
- קניין רוחני
- דיני משפחה
- דיני חברות
- הוצאה לפועל
- רשלנות רפואית
- נזקי גוף ותאונות
- דיני תקשורת ואינטרנט
- מיסים
- תעבורה
- משפט מנהלי וחוקתי
- גישור ובוררויות
- משפט בינלאומי
- צבא ומשרד הבטחון
- ביטוח לאומי
- פשיטת רגל
- תביעות ייצוגיות
- לשון הרע
- דיני חינוך
- דיני ספורט
- אזרחויות ואשרות
- ירושות וצוואות
- נוטריון
הוספת תגובה לפורום
חזרה לפורום
מחבר: עו"ד אביבה בורנובסקי
תאריך: 12.07.2015
שעה: 12:01
נועה שלום
אורך החופשה של עובד שעובד פחות מ-200 ימים בשנה נקבע לפי הנוסחה שמתוארת בשאלה.
לגבי הקף המשרה יש להתחשב בה בעת קביעת מספר ימי החופשה המגיעים לעובד כלומר עובד שאינו עובד במשרה מלאה יש לעשות את החישוב של הקף המשרה ביחס ליום החופש באותו חודש ולפי זה לקבוע את מספר הימים והשעות לחופש שמגיעים לעובד
בהצלחה
פתח בחלון חדש